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人力资源

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是新宇持续不断的人才追求。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是新宇持续不断的人才追求。

人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕新宇人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

新宇推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

用人理念

招贤纳士

质量经理
南昌1名?8年以上施工总承包项目质量管理经验,熟悉建筑企业相关法律法规,有创优经验者优先,本科及以上学历者优先
BIM工程师
南昌5名?3年以上bim相关从业经历,有施工总承包项目BIM运用经验者优先,熟悉建筑、结构、机电至少2个专业,有广联达5D平台使用经验者优先
技术主管
南昌2名?5年以上项目技术负责人岗位经验者优先,有知名地产项目技术管理工作经验者优先,本科及以上学历,有知名总承包工作经验者优先
商务合约经理
惠州1名?5年以上施工总承包项目成本管理经验,本科以上学历,有知名地产项目预结算工作经验者,其中至少三年以上公司部门经理层级工作经验者优先

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